Mit uns gewinnen Sie die besten Talente und stärken Ihre Marke nachhaltig.
Die richtigen Talente zu gewinnen ist eine Kunst – und wir bei Broneo beherrschen sie perfekt! Mit unserer Erfahrung und Leidenschaft für erfolgreiches Recruiting und zielgerichtetes Personalmarketing stehen wir Ihnen als verlässlicher Partner zur Seite. Unsere Expertise ist darauf ausgerichtet, den besonderen Anforderungen des Mittelstands gerecht zu werden und Ihr Unternehmen für die besten Talente sichtbar und attraktiv zu machen. Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Zukunft arbeiten und Ihre Erfolgsgeschichte schreiben!
Sichern Sie sich mit strategischem Personalmarketing Ihre Platzierung als bevorzugter Arbeitgeber in Ihrer Branche.
Sparen Sie Zeit und Ressourcen – unser Recruiting trifft gezielt Ihre Wunschkandidaten.
Unsere Beratung unterstützt Sie darin, Ihre Arbeitgebermarke und Recruiting-Strategie nachhaltig zu optimieren.
Jedes Projekt ist eine Partnerschaft auf Augenhöhe, die aus Herausforderungen Erfolge macht. Unsere Projekte sind mehr als nur Aufträge – sie sind Meilenstane, die wir gemeinsam mit unseren Kunden setzen und stolz präsentieren. Von der Idee bis zum Erfolg: Wir zeigen Ihnen wir gezielte Strategien zu nachhaltigem Wachstum und langfristigem Erfolg führen.
Die PEKA Spritzguss GmbH versteht sich als hochentwickeltes Familienunternehmen im Kunststoffspritzguss. Mit Social Recruiting Strategien machten wir das Unternehmen sichtbar, um vor allem neue Fachkräfte der nächsten Generation von PEKA zu überzeugen.
Frank Klingbeil ist eine Steuerkanzlei mit Sitz in Velbert. Wir übernahmen die Kreation einer aussagekräftigen Arbeitgebermarke, die Konzeption einer Karriereseite sowie verschiedener Stellenangebote – mit dem Ziel geeignete Fachkräfte trotz niedrigem Einzugsgebiet zu überzeugen.
Bei den “Wattendorf’s” wird fündig, wer köstliche Backwaren sucht. Die Bäckerei Wattendorf suchte allerdings auch – und zwar händeringend nach Auszubildenen. Hier kamen wir uns Spiel und schufen eine ganzheitliche Lösung, um Junge Menschen von einer Perspektive in ihrer Bäckerei zu begeistern.
Auf der Suche nach geeignetem Personal benötigte AWL Autoservice Starthilfe von Expert:innen. Unsere Recruiting-Strategien und ein individuelles Einzelcoaching für die kommenden Bewerbungsgespräche, brachten am Ende alle Motoren zum Laufen.
Ein Elektrotechnik-Betrieb das elektrisiert. Der passende Anschluss zu neuen Fachkräften blieb allerdings aus. Mit Hilfe von Recruiting-Maßnahmen auf den sozialen Kanälen, konnten wir den Bewerbereingang um die passende Watt-Anzahl erhöhen.
Stunden- und Tagessätze spielen selten die tatsächliche Qualität und den Zeitaufwand wider. Daher haben wir verschiedene Pakete aufgestellt, die Ihnen klare Orientierung und Transparenz bieten – so wissen Sie genau, welche Leistungen Sie für einen festen Betrag erwarten können.
Unser Ziel: Eine neue Candidate Experience entlang der gesamten Employer Journey. An allen Touchpoints:
zzgl. MwSt.
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zzgl. MwSt.
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